实务要点：
• 职业病是指因工作中接触危害因素并列入国家职业病目录的疾病。
• 用人单位须在合同中告知岗位危害并提供防护用品。
• 上岗前、在岗期间和离岗时须进行职业健康检查，费用由用人单位承担。
• 建设项目实行“三同时”：防护设施与主体工程同时设计、施工、投产。
• 劳动者有权拒绝无防护的危险作业，并享有诊断、治疗和补偿的权利。
• 职业病由有资质的机构诊断，有争议可申请上一级鉴定。
👷 劳动法
职业病防治法 · 亚拉中国
中华人民共和国职业病防治法 / Law on Prevention and Control of Occupational Diseases
颁布日期: 2001-10-27 ✅ 生效日期: 2002-05-01
📝 概述
本法保护劳动者免受工作场所粉尘、化学品、噪声和辐射所致疾病的危害，要求用人单位预防、体检并给予保障，坚持“预防为主、防治结合”方针。
此为一般参考信息，非法律意见。具体案件请咨询持牌律师。
📜 法律条文 / 主要条款
💬 实务解读
💬 此为一般性解读/意见，仅供参考，非官方法律文本，亦非法律意见。
如果你的工作涉及粉尘、化学品或强噪声，此法保护你：你有权知悉危害、佩戴防护并由公司出资定期体检。请保留体检记录，日后若发病很重要。一般性指引，并非法律意见。
📎 官方来源
National Health Commission / nhc.gov.cn
🕒 更新时间: 2026年3月16日