实务要点：
• 最低工资由各省市分别确定并定期调整。
• 分两类：全日制月最低工资和非全日制小时最低工资。
• 计算最低工资的基数通常不含加班费和某些特殊津贴。
• 与他人一样适用于签订本地合同的外国人。
• 低于最低工资的，用人单位须补足差额并可能被罚款。
👷 劳动法
最低工资规定 · 亚拉中国
最低工资规定 / Provisions on Minimum Wages
颁布日期: 2004-01-20 ✅ 生效日期: 2004-03-01
📝 概述
规定最低工资标准、因省市而异且不得低于该标准的规章。
此为一般参考信息，非法律意见。具体案件请咨询持牌律师。
📜 法律条文 / 主要条款
💬 实务解读
💬 此为一般性解读/意见，仅供参考，非官方法律文本，亦非法律意见。
了解你所在城市的具体最低工资，因地而异。你的基本工资（不含加班费和某些津贴）不得低于该标准。若低于，你可主张补足差额。一般性指引，并非法律意见。
📎 官方来源
Ministry of Human Resources and Social Security / mohrss.gov.cn
🕒 更新时间: 2026年3月16日