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💼 工作许可

外国人来华工作许可(A/B/C类) · 亚拉中国

外国人来华工作许可 / Foreigner's Work Permit system (A/B/C classification)

✅ 生效日期: 2017-04-01

📝 概述

中国统一的外国人来华工作许可制度,按积分将申请人分为A、B、C三类。

此为一般参考信息,非法律意见。具体案件请咨询持牌律师。

📜 法律条文 / 主要条款

实务要点:
• 该制度统一化,将外国人分为三类:A类高端人才、B类专业人才、C类其他/配额人员。
• 类别由积分制评定,综合考量学历、经验、年龄、薪资、语言等因素。
• 申请在线办理;获批后先取得《外国人工作许可通知》,随后领取实体许可卡。
• 通常需要与岗位相匹配的大学学历和相关工作经验。
• 需提供经认证的无犯罪记录证明和体检证明。
• 工作许可与用人单位和岗位绑定;更换公司需相应变更许可。
• 工作许可是办理工作类居留许可之前或同步的关键步骤。

💬 实务解读

💬 此为一般性解读/意见,仅供参考,非官方法律文本,亦非法律意见。
在实际操作中,你所属的类别(A、B或C)会影响办理的顺畅程度,有时还影响期限和待遇,因此尽早了解自己的积分很有帮助。请提前办好学历和无犯罪记录的认证,因为这需要时间。切记许可与用人单位绑定,换工作前须依法更新全部手续再入职。以上为一般性指引,并非正式法律意见。

🚔 示例 / 相关案例

为一般性教育示例,非真实具体案情,亦非法律意见,仅供警示参考。具体情形请咨询持牌律师。
无证就业——用工双方的风险
情形:外国人在工作许可签发前即入职,或持旅游/学习签证工作,有时是听信“证件以后再补”。

适用法律:《外国人在中国就业管理规定》与《出境入境管理法》。就业须持工作许可+工作类居留证件。

常见结果:对劳动者和用人单位均处罚款,没收违法所得,外国人可能被拘留、遣送出境并限制入境;用人单位还按非法用工人数被处罚。
🎓 启示 / 经验教训: 启示:在亲眼看到以您本人姓名签发的许可前,不要开始工作。“证件以后再补”的承诺把风险推给了您本人,而不仅是公司。核对签证类型:旅游或学习签证绝不允许工作。
阅读完整案例 →
📎 官方来源 State Administration of Foreign Experts Affairs / Ministry of Human Resources and Social Security (mohrss.gov.cn)

🕒 更新时间: 2026年3月16日

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