إعفاء الأجنبي من التأمين الاجتماعي الصيني بموجب اتفاقيات دولية · يالا الصين

بموجب قانون التأمين الاجتماعي (2010)، يُلزَم عادةً صاحب العمل والموظف الأجنبي بالمساهمة في التأمينات الاجتماعية الصينية الخمسة (التقاعد، الطبي، التوظيف، إصابات العمل، الأمومة). الاتفاقيات الثنائية: الصين وقَّعت اتفاقيات تجنب الازدواجية مع: ألمانيا (2002)، كوريا الجنوبية (2013)، الدنمارك (2014)، فنلندا (2015)، كندا (2017)، سويسرا (2019)، هولندا (2020)، اليابان (2022)، فرنسا (2023). للاستفادة: يجب تقديم شهادة تغطية من السلطات المختصة في البلد الأصلي. مواطنو دول بدون اتفاقية: يُسدِّدون التأمين كاملاً في الصين.